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Estratégias

Das castas às cotas

A idéia de ampliar a política de cotas que busca resgatar as castas marginalizadas da Índia causou um grande racha numa comissão instituída para estimular o desenvolvimento do país. Desde 1950 os chamados intocáveis — grupos sociais tão marginalizados que só eram autorizados a ocupar trabalhos insalubres — conquistaram uma reserva de 22,5% de cargos públicos e de vagas nas escolas. Nos anos 1990, um segundo grupo de castas discriminadas, embora não submetidas ao ostracismo, foi beneficiado por outra cota de 27% das mesmas vagas. Em maio, o ministro do Desenvolvimento dos Recursos Humanos, Arjun Singh, anunciou a criação de cotas nos postos de trabalho no setor privado e em universidades. Singh delegou à Comissão Nacional do Conhecimento a tarefa de estabelecer meios para alcançar a meta. Dos oito membros da comissão, seis reprovaram a idéia. Anant Koppar, presidente da Câmara de Comércio e Indústria de Bangalore, disse ao jornal Asia Times que o sistema de cotas minaria a produtividade das empresas. “Simplesmente deixaríamos de ser competitivos”, diz.

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