{"id":332228,"date":"2020-02-14T14:00:27","date_gmt":"2020-02-14T17:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/?p=332228"},"modified":"2020-02-14T14:00:27","modified_gmt":"2020-02-14T17:00:27","slug":"las-dos-caras-de-la-excelencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/las-dos-caras-de-la-excelencia\/","title":{"rendered":"Las dos caras de la excelencia"},"content":{"rendered":"<p>El Wellcome Trust, una fundaci\u00f3n de apoyo a la investigaci\u00f3n biom\u00e9dica con sede en Londres, lanz\u00f3 dos iniciativas orientadas a generar conocimiento sobre el comportamiento de los cient\u00edficos y el ambiente en que estos trabajan. En uno de los frentes, invit\u00f3 a investigadores a rellenar un cuestionario <em>online<\/em>, con preguntas sobre las condiciones de trabajo y las relaciones con colegas y superiores, adem\u00e1s de puntos sensibles tales como <em>bullying<\/em> y salud mental. El objetivo es comprender hasta qu\u00e9 punto la b\u00fasqueda continua de la excelencia, que gu\u00eda la selecci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de proyectos por parte de agencias de fomento y que constituye un prerrequisito para hacer ciencia de calidad, tambi\u00e9n fomentar\u00eda una cultura de rivalidad y hostilidad, con impacto en la vida personal y en la trayectoria de estudiantes e investigadores.<\/p>\n<p>\u201cLas personas me relatan casos de supercompetencia destructiva, din\u00e1micas de poder t\u00f3xicas y comportamientos equivocados de l\u00edderes, que tienen como consecuencia el deterioro del bienestar de los investigadores\u201d, escribi\u00f3 el m\u00e9dico Jeremy James Farrar, director del Wellcome Trust, en un texto publicado en el blog de la instituci\u00f3n. \u201cCon base en esos puntos de vista, trabajaremos con la comunidad cient\u00edfica para crear metas ambiciosas que perfeccionen la cultura de investigaci\u00f3n y para alentar a otras agencias financiadoras a que se junten a nosotros\u201d, inform\u00f3 Farrar. Los resultados obtenidos en la consulta servir\u00e1n de base para un informe con sugerencias para hacer m\u00e1s amigable el ambiente en los laboratorios y universidades, sin perjuicio de la excelencia.<\/p>\n<p>La segunda iniciativa es la creaci\u00f3n de un consorcio de investigadores de diversas instituciones dedicado a investigar culturas y pol\u00edticas cient\u00edficas. El Research on Research Institute (RoRI) tendr\u00e1 su sede en el Wellcome Trust durante sus dos primeros a\u00f1os de actividad y es una alianza de la organizaci\u00f3n con las universidades de Sheffield, en el Reino Unido, y Leiden, en Holanda, y la empresa Digital Science. \u201cEn todo el mundo est\u00e1 creciendo el inter\u00e9s por saber c\u00f3mo se financia, produce y eval\u00faa la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y de qu\u00e9 modo los sistemas de investigaci\u00f3n pueden volverse m\u00e1s eficientes, abiertos, inclusivos e impactantes\u201d, asever\u00f3 James Wilsdon, docente de la Universidad de Sheffield y director del nuevo instituto, resumiendo las ambiciones del organismo. Entre los focos del RoRI est\u00e1n contemplados estudios sobre actitudes positivas y negativas en el ambiente de trabajo de los cient\u00edficos y la investigaci\u00f3n de las causas de sus angustias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Wellcome Trust lanz\u00f3 dos iniciativas orientadas a generar conocimiento sobre el comportamiento de los cient\u00edficos y el ambiente en que estos trabajan","protected":false},"author":476,"featured_media":308082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[],"coauthors":[786],"class_list":["post-332228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buenas-practicas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=332228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332229,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332228\/revisions\/332229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/308082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=332228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=332228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=332228"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=332228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}