Una investigaci\u00f3n independiente realizada por la consultora jur\u00eddica brit\u00e1nica Howlett Brown devel\u00f3 las pr\u00e1cticas de acoso, hostigamiento y racismo del personal de la Escuela de Arquitectura Bartlett, vinculada al University College de Londres (UCL). En un informe de 120 carillas difundido por la empresa, basado en unas 300 entrevistas con alumnos, exalumnos y empleados de la instituci\u00f3n, dejan expuesta una \u201ccultura educativa y de aprendizaje t\u00f3xica\u201d vigente desde hace d\u00e9cadas. Veinticuatro testigos diferentes denunciaron a un empleado que \u201cenga\u00f1aba a los estudiantes sobre su progreso acad\u00e9mico, se burlaba y los degradaba, hac\u00eda comentarios sexistas y agred\u00eda verbalmente a las alumnas\u201d. Otro no docente, que ocupaba un cargo superior, fue citado por 27 de los entrevistados por su comportamiento mis\u00f3gino, antisemita y prejuicioso, y por encubrir comportamientos inadecuados de sus compa\u00f1eros. Otros miembros del personal fueron acusados de ejercer racismo contra estudiantes chinos y de organizar fiestas con alumnos en las que se consum\u00edan drogas.<\/p>\n
Los nombres de los empleados no fueron revelados. En cuanto el informe se hizo p\u00fablico, la direcci\u00f3n de la escuela anunci\u00f3 el alejamiento de los mismos del contacto directo con los estudiantes. El rector de la UCL, Michael Spence, admiti\u00f3 que \u201calgo muy malo ha ocurrido\u201d en la escuela, pero declar\u00f3 que se ha comprometido a tomar medidas. \u201cLos testimonios exponen pr\u00e1cticas inexcusables y perniciosas de acoso y otros comportamientos inaceptables que est\u00e1n completamente en desacuerdo con los valores fundamentales de la UCL\u201d, dijo, seg\u00fan publica la revista Times Higher Education<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Escuela de Arquitectura Bartlett, vinculada al University College de Londres, margin\u00f3 a los involucrados del contacto con los alumnos","protected":false},"author":476,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[272,299],"coauthors":[786],"class_list":["post-452388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-buenas-practicas","tag-arquitectura","tag-etica-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/452388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=452388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/452388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":452401,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/452388\/revisions\/452401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=452388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=452388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=452388"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=452388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}