\u201cLo que era evidente era el car\u00e1cter afectivo-emotivo de las preocupaciones\u201d, comenta Jorge Nassif. La investigadora not\u00f3 que, entre las mujeres, la sensaci\u00f3n de amenaza no solo era m\u00e1s acentuada, sino que tambi\u00e9n hab\u00eda peligros espec\u00edficamente relacionados con el g\u00e9nero. Entonces procedi\u00f3 a elaborar una tipolog\u00eda de las amenazas, centr\u00e1ndose en las mujeres, con miras a entender c\u00f3mo las emprendedoras sienten que su negocio est\u00e1 en riesgo y qu\u00e9 comportamientos desarrollan para superar las amenazas.<\/p>\n
Lo que diferencia al concepto de amenaza de otras nociones emparentadas, tales como \u201cretos\u201d, \u201cbarreras\u201d u \u201cobst\u00e1culos\u201d, subraya la profesora de la Uninove, reside en que pone el \u00e9nfasis en los aspectos emotivos del emprender, que van m\u00e1s all\u00e1 de la racionalidad. \u201cLa emotividad y la cognici\u00f3n son indisociables. Uno no puede sentir sin pensar ni pensar sin sentir. Pero la investigaci\u00f3n cient\u00edfica deja poco espacio a las cuestiones de \u00edndole emocional, que tampoco son muy tenidas en cuenta por las empresas\u201d, dice.<\/p>\n
En la literatura internacional, el tema de las emociones ha cobrado impulso en la \u00faltima d\u00e9cada, seg\u00fan el estudio intitulado \u201cEmotion in the area of entrepeneurship: An analysis of research hotspots\u201d, publicado en la revista Frontiers in Psychology<\/em>. Entre 1995 y 2010 se identificaron 2,27 art\u00edculos por a\u00f1o que trataban sobre las emociones en los emprendimientos. La cifra se dispar\u00f3 a 14,7 entre 2011 y 2016. En 2017 y 2018, fueron 44; en 2019, 66, y solo en 2020, 103. Seg\u00fan el an\u00e1lisis de uno de los autores, el economista Xingqun Lv, de la Universidad Heilongjiang, en Harbin (China), este aumento refleja la comprobaci\u00f3n de que los emprendedores exitosos suelen atribuir sus resultados positivos a su implicaci\u00f3n emocional con la empresa.<\/p>\n Seg\u00fan el administrador Tales Andreassi, vicedirector de la Escuela de Administraci\u00f3n de Empresas de la Fundaci\u00f3n Getulio Vargas de S\u00e3o Paulo (Eaesp-FGV), si bien se trata de un movimiento en ascenso, no puede decirse que la emotividad en los emprendimientos sea un tema consolidado. \u201cDurante largo tiempo, los estudios sobre emprendimientos han dejado de lado esta cuesti\u00f3n para centrarse en los aspectos t\u00e9cnicos: planes de negocios, planificaci\u00f3n, relaciones de causa y efecto. Pero \u00faltimamente, se ha advertido que tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta otros aspectos, y es ah\u00ed donde empieza a tallar la cuesti\u00f3n afectiva o emocional\u201d, explica.<\/p>\n Uno de los prop\u00f3sitos de los estudios de los emprendimientos femeninos consiste en explicar la disparidad de ingresos entre varones y mujeres<\/p><\/blockquote>\n Jorge Nassif distingui\u00f3 cuatro tipos de amenazas que enfrentan las emprendedoras. La m\u00e1s gen\u00e9rica, que tambi\u00e9n afecta a los varones, es la delas \u201camenazas del negocio\u201d. Estas se dividen en \u201criesgo Brasil\u201d, \u201camenazas del sector\u201d y \u201camenazas de gesti\u00f3n\u201d e incluyen problemas que van desde los cambios en la legislaci\u00f3n, crisis financieras y variaciones del tipo de cambio hasta la relaci\u00f3n con la burocracia y la informalidad, pasando por el acceso al financiamiento, los problemas relacionados con los recursos humanos y los incumplimientos. Los tipos de amenazas vinculadas al g\u00e9nero son las del patriarcado (acoso, machismo, prejuicios), las afectivas (inseguridad en relaci\u00f3n con la capacidad, ambientes sociales hostiles) y el conflicto de roles, que incluye las cuestiones referentes al matrimonio (hijos, maridos) y la sobrecarga laboral (la doble jornada de aquellas que se ocupan del hogar y de la empresa, y los prejuicios relacionados con la edad).<\/p>\n Una vez establecida la tipolog\u00eda, hubo que crear una escala para cuantificarla, relata Jorge Nassif. Con ayuda de la Red de Mujeres Emprendedoras y de la Red Mujeres de Brasil, se envi\u00f3 un cuestionario a 1.200 emprendedoras de todo el pa\u00eds. Se invit\u00f3 a las mujeres a evaluar los prejuicios que padecen, su v\u00ednculo familiar, el ambiente de negocios y las condiciones laborales. Una selecci\u00f3n de los relatos sali\u00f3 publicada en el libro electr\u00f3nico Mulheres transformadoras. Empreendedoras e seus neg\u00f3cios <\/em>[Mujeres transformadoras. Las empresarias y sus negocios] (ECO, 2018). \u201cLas respuestas difieren bastante seg\u00fan la regi\u00f3n. Lo que manifiestan las mujeres de S\u00e3o Paulo no es lo mismo que las del sur o el centro-oeste de Brasil, por ejemplo. Pero hay una respuesta un\u00e1nime que tiene que ver con el patriarcado: todas han pasado por situaciones de acoso\u201d, dice Jorge Nassif.<\/p>\n Aunque hoy en d\u00eda las mujeres inauguran nuevas empresas a la par de los varones, seg\u00fan el estudio Empreendedorismo feminino no Brasil en 2022 <\/em>[Emprendimientos femeninos en Brasil en 2022], de Sebrae, ellas todav\u00eda son minor\u00eda: son 10.344.858 mujeres ante 19.690.601 varones. Las ganancias promedio tambi\u00e9n presentan una gran desigualdad: en septiembre del a\u00f1o pasado, las utilidades masculinas eran de 2.737 reales mientras que las femeninas eran de 2.360 reales. La explicaci\u00f3n de esta discrepancia es una de las tareas de los estudios de los emprendimientos femeninos, un campo de investigaci\u00f3n en franca expansi\u00f3n en Brasil. En 2016, la investigadora Jane Mendes Ferreira, del Sector de Ciencias Sociales Aplicadas de la Universidad Federal de Paran\u00e1 (UFPR), llev\u00f3 a cabo un estudio de las publicaciones acad\u00e9micas en el pa\u00eds dedicadas al tema entre 2000 y 2015 y encontr\u00f3 56 art\u00edculos de diversa naturaleza. Los autores notaron que las publicaciones tienden a expandirse: entre 2000 y 2005 hubo 9 art\u00edculos (el 16,1 % del total), pero entre 2011 y 2015 salieron 31, es decir, el 55,3 %.<\/p>\n Mendes Ferreira sostiene que una actualizaci\u00f3n del estudio revelar\u00eda que la expansi\u00f3n sigue aceler\u00e1ndose. \u201cAunque todav\u00eda no es un grupo grande de investigadores, cada vez hay m\u00e1s inter\u00e9s por el estudio de los emprendimientos femeninos. Los congresos siempre cuentan con sesiones dedicadas al tema y constantemente se publican art\u00edculos\u201d, dice. \u201cEste grupo trabaja para promover y mejorar el emprendimiento femenino, incluso en colaboraci\u00f3n con instituciones p\u00fablicas y privadas\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n En estas dos d\u00e9cadas, los estudios han documentado las barreras a las que se enfrentan las emprendedoras. En la literatura, ellas se dividen en tres categor\u00edas: individuales (vinculadas a cuestiones psicol\u00f3gicas y familiares), organizacionales (el funcionamiento de la empresa) y ambientales (leyes y normativas). En el plano individual, la necesidad de conciliar la vida familiar con la profesional, por ejemplo, se evidencia de manera m\u00e1s acentuada entre las mujeres que entre los varones. Cuando se los encara desde una perspectiva afectivo-emocional, estos problemas despuntan como amenazas. Incluso algunas amenazas m\u00e1s gen\u00e9ricas tienen mayor incidencia sobre las mujeres, especifica Jorge Nassif. Es el caso del acceso a la financiaci\u00f3n: las entrevistadas se quejan de que el mero hecho de ser mujeres reduce las probabilidades de obtener la aprobaci\u00f3n de un cr\u00e9dito bancario. La investigadora a\u00f1ade que este obst\u00e1culo podr\u00eda sortearse mediante el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas centradas en las mujeres. \u201cEstamos muy atrasados en este aspecto. Las pol\u00edticas destinadas a las emprendedoras son exiguas\u201d, lamenta.<\/p>\n Jorge Nassif ha estudiado la manera en que las emprendedoras responden a las amenazas, y ha llamado a esas respuestas \u201ccomportamientos de superaci\u00f3n\u201d. Las entrevistadas manifestaron reiteradamente su preocupaci\u00f3n por aprender a reaccionar ante las situaciones de presi\u00f3n y por buscar salidas dialogadas a los conflictos, adem\u00e1s de buscar apoyo en las redes de contactos. La investigadora descubri\u00f3 una correlaci\u00f3n entre los tipos de amenazas y los comportamientos de superaci\u00f3n. Un ejemplo de ello es recurrir al apoyo de familiares y amigos de sexo masculino cuando es necesaria la interlocuci\u00f3n con varones, ya sean proveedores, clientes o financiadores. \u201cCuando ellas venden un producto, le piden a un hermano o al marido que las acompa\u00f1e en las negociaciones. La simple presencia de un var\u00f3n modifica la actitud del interlocutor. La emprendedora tambi\u00e9n se siente fortalecida en medio de un ambiente hostil. Muchas hacen referencia al \u2018vigor\u2019 de los varones, lo que condujo a mi equipo a expresarse en t\u00e9rminos de una \u2018red de vigor masculino\u2019\u201d, dice.<\/p>\n El costado afectivo de los emprendimientos constituye un campo de investigaci\u00f3n con muchas v\u00edas a\u00fan por explorarse. \u201cEl emprendedor est\u00e1 todo el tiempo eligiendo, porque el mundo empresarial est\u00e1 compuesto por decisiones. Pero la toma de decisiones no es una actitud completamente racional, como nos gustar\u00eda pensar. Est\u00e1 profundamente vinculada a la memoria y a las emociones: nuestras memorias m\u00e1s vivas est\u00e1n marcadas por las emociones\u201d, dice Mendes Ferreira. Seg\u00fan la investigadora, perder la capacidad de emocionarse es perder la capacidad de decidir. \u201cSi una persona sufre una lesi\u00f3n en la regi\u00f3n del cerebro en la que residen las emociones, podr\u00eda elaborar una lista con las ventajas y desventajas de cualquier elecci\u00f3n, y aun as\u00ed seguir\u00eda indecisa. El estudio de las emociones es imprescindible para entender las decisiones de negocios\u201d.<\/p>\n Andreassi a\u00f1ade que a\u00fan son pocos los estudios de emprendimientos que abordan las cuestiones emocionales, pero el tema aparece en la effectuation theory<\/em>, desarrollada por Saras Sarasvathy, de la Universidad de Virginia, en Estados Unidos. \u201cEsta sostiene que, cuando se inicia un negocio en terreno desconocido, no basta con hacer planes y previsiones. Es m\u00e1s importante contactarse con la gente y sumar colaboradores al emprendimiento, manteni\u00e9ndose siempre abierto a explorar las contingencias que afectar\u00e1n al negocio. En este contexto, la carga afectiva se destaca por sobre la t\u00e9cnica racional\u201d, dice.<\/p>\n Mendes Ferreira estudia el aspecto afectivo-emocional de la actuaci\u00f3n de las emprendedoras brasile\u00f1as a trav\u00e9s del prisma de la subjetividad, es decir, la forma en que se ven a s\u00ed mismas y piensan sobre su actividad empresarial, a partir de la teor\u00eda de la subjetividad del psic\u00f3logo cubano Fernando Gonz\u00e1lez Rey (1949-2019). Su proyecto actual indaga en el potencial de los emprendimientos femeninos para superar la violencia dom\u00e9stica, en colaboraci\u00f3n con Victor Rodrigo Amaral, capit\u00e1n de la Polic\u00eda Militar del estado de Paran\u00e1, quien realiza una maestr\u00eda en el posgrado en Gesti\u00f3n de Organizaciones, Liderazgo y Toma de Decisiones. El proyecto consiste en montar un programa de educaci\u00f3n a distancia que les permita a las v\u00edctimas iniciar emprendimientos y, as\u00ed, superar la inseguridad que les generan las agresiones cotidianas.<\/p>\n La idea surgi\u00f3 a partir del estupor del estudiante al comprobar que el 7,5 % de todas las llamadas recibidas por el tel\u00e9fono de emergencias de la corporaci\u00f3n policial se relacionaba con ataques sufridos por mujeres de parte de sus maridos, un \u00edndice casi tres veces superior a la media brasile\u00f1a, seg\u00fan informa el Foro Brasile\u00f1o de Seguridad P\u00fablica (FBSP). Amaral se\u00f1al\u00f3 que, en 2020, las 18.630 llamadas (el 9,1 %) en el \u00c1rea Metropolitana de Curitiba y en el litoral del estado de Paran\u00e1 sit\u00faan a la violencia dom\u00e9stica como la segunda mayor incidencia, atr\u00e1s de la alteraci\u00f3n del sosiego. \u201cSolo el 19 % de esas llamadas qued\u00f3 caracterizado finalmente como correspondiente a casos de violencia dom\u00e9stica. Una vez que la polic\u00eda arriba al lugar, la situaci\u00f3n se encuadra en sucesos de otra naturaleza, o bien no se constata la comisi\u00f3n de un delito\u201d, informa Amaral.<\/p>\n \u201cCuando se les pregunta por qu\u00e9 no abandonan a sus c\u00f3nyuges, las v\u00edctimas responden que no podr\u00edan mantenerse por s\u00ed solas. Al preguntarles por qu\u00e9 no trabajan por su cuenta, dicen estar convencidas de que no son capaces. Lo que subyace tras esta respuesta no es precisamente la falta de calificaci\u00f3n, sino la p\u00e9rdida de confianza en sus propias capacidades, cuyo origen est\u00e1 ligado a los abusos\u201d, dice Mendes Ferreira. \u201cLa violencia f\u00edsica es solo una parte de la violencia dom\u00e9stica. Estas mujeres son sometidas a un maltrato psicol\u00f3gico que afecta lo que creen de s\u00ed mismas y lo que piensan que son capaces de hacer. As\u00ed es como se constituye su subjetividad. Ese temor y esa certeza les impiden liberarse\u201d.<\/p>\n Adem\u00e1s de una fuente de ingresos, la expectativa que conlleva la creaci\u00f3n del programa de educaci\u00f3n a distancia radica en que la apertura de un emprendimiento propio transforme la mirada que las mujeres agredidas tienen de s\u00ed mismas. \u201cLa subjetividad humana tiene una gran plasticidad. Es posible romper el ciclo de humillaci\u00f3n y hacer que se vean como personas capaces, comprendiendo que pueden mantenerse con su propio trabajo\u201d, dice la docente de la UFPR.<\/p>\n Seg\u00fan Jorge Nassif, la finalidad pr\u00e1ctica tambi\u00e9n es un componente de la tipolog\u00eda de las amenazas. \u201cNuestro objetivo es llevar la metodolog\u00eda, con la escala de amenazas, a los programas de formaci\u00f3n de emprendedores. Si bien la escala se centra en las mujeres, hemos desarrollado una versi\u00f3n que tambi\u00e9n recoge las amenazas que experimentan los varones\u201d, dice. Simult\u00e1neamente, la tipolog\u00eda y la cuantificaci\u00f3n de las amenazas tambi\u00e9n tienen por objetivo influir en las pol\u00edticas p\u00fablicas centradas en la mujer, que la investigadora considera insuficientes. \u201cSi tenemos un Ministerio de las Mujeres, es imprescindible que haya pol\u00edticas tedientes a promover los emprendimientos femeninos\u201d, argumenta Jorge Nassif.<\/p>\n Proyecto Art\u00edculos cient\u00edficos Libros![\"\"](\"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/RPF-empreendedorismo-ameaca-04-2023-site-2-800.jpg\")
Jana\u00edna Vieira<\/span><\/p>\n
\n<\/strong>La influencia de las amenazas de g\u00e9nero y del comportamiento de superaci\u00f3n en la satisfacci\u00f3n laboral y en la familia de las emprendedoras (no<\/sup> 19\/10009-1<\/a>); Modalidad<\/strong> Ayuda de Investigaci\u00f3n \u2013 Regular; Investigadora responsable<\/strong> V\u00e2nia Maria Jorge Nassif (Uninove); Inversi\u00f3n <\/strong>R$ 67.823,34.<\/p>\n
\n<\/strong>ALY, M.\u00a0et al.<\/em>\u00a0Emotional skills for entrepreneurial success: The promise of entrepreneurship education and policy<\/a>.\u00a0The Journal of Technology Transfer<\/strong>. n. 46. 2021.
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