{"id":490041,"date":"2023-09-21T16:12:50","date_gmt":"2023-09-21T19:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/?p=490041"},"modified":"2023-09-21T16:12:50","modified_gmt":"2023-09-21T19:12:50","slug":"la-universidad-de-oxford-prohibe-las-relaciones-intimas-entre-sus-profesionales-y-alumnos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/la-universidad-de-oxford-prohibe-las-relaciones-intimas-entre-sus-profesionales-y-alumnos\/","title":{"rendered":"La Universidad de Oxford proh\u00edbe las relaciones \u00edntimas entre sus profesionales y alumnos"},"content":{"rendered":"<p>La Universidad de Oxford, en el Reino Unido, prohibi\u00f3 a sus docentes y empleados involucrarse en relaciones sexuales \u2013o cualquier otro tipo de relaciones personales \u201cque transgreda los l\u00edmites de la conducta profesional\u201d\u2013 con sus alumnos de pregrado y posgrado. La disposici\u00f3n rige desde el 17 de abril e incluye a la totalidad del personal responsable de la admisi\u00f3n, ense\u00f1anza, tutela o supervisi\u00f3n de los estudiantes: adem\u00e1s del personal no docente y los docentes, abarca a todas las personas que prestan servicios a la instituci\u00f3n, incluyendo investigadores visitantes, colaboradores eventuales y alumnos de posgrado que se desempe\u00f1an como ayudantes de c\u00e1tedra.<\/p>\n<p>Hasta ahora, este tipo de relaciones eran desaconsejadas, pero no prohibidas; empero, se exig\u00eda que fueran informadas a los superiores jer\u00e1rquicos de los profesionales implicados. Los empleados que incumplan la disposici\u00f3n ser\u00e1n pasibles de sanciones disciplinarias. En los casos de relaciones preexistentes, la universidad inform\u00f3 que apuntar\u00e1 a \u201cevitar conflictos de inter\u00e9s\u201d, cercior\u00e1ndose de que el miembro del personal no tenga ning\u00fan tipo de responsabilidad o ascendencia sobre el alumno con el cual est\u00e1 involucrado. A principios de este a\u00f1o, la direcci\u00f3n de la universidad fue objeto de ataques y cr\u00edticas de los estudiantes cuando se revel\u00f3 que personal denunciado por acoso sexual continuaba trabajando en la instituci\u00f3n. Datos recabados por el peri\u00f3dico <em>The Oxford Student<\/em> revelan que, entre 2017 y 2021, doce empleados fueron denunciados por conducta sexual inapropiada y, de ese total, cinco de las denuncias fueron consideradas procedentes, pero solamente tres empleados recibieron advertencias y uno solo de los acusados fue apartado y posteriormente despedido.<\/p>\n<p>Oxford se suma as\u00ed a otras diversas instituciones del Reino Unido que han prohibido los noviazgos entre su personal y los alumnos, como es el caso de las universidades de York, Nottingham y el College London. La medida es m\u00e1s estricta que la propuesta sometida a consulta p\u00fablica en el mes de mayo por el Office for Students (OfS), el organismo independiente que regula la educaci\u00f3n superior en el Reino Unido. El texto de la misma suger\u00eda que las universidades de Inglaterra crearan y mantuvieran un registro de los docentes y empleados que se involucraban con alumnos, con el prop\u00f3sito de desalentar estos v\u00ednculos. Ya hace tiempo que las instituciones de educaci\u00f3n superior de todo el mundo vienen restringiendo este tipo de comportamiento. En 2018, Australia puso en marcha una pol\u00edtica nacional que establece que las relaciones sexuales o rom\u00e1nticas entre supervisores acad\u00e9micos y estudiantes \u201cnunca son apropiadas\u201d. A partir de 2020, las universidades canadienses, incluida la de Columbia Brit\u00e1nica, en Vancouver, tambi\u00e9n proh\u00edben las relaciones \u00edntimas entre docentes y no docentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Universidad de Oxford sigue el ejemplo de otras instituciones acad\u00e9micas del Reino Unido que consideran inapropiada la relaci\u00f3n amorosa entre su personal y los alumnos","protected":false},"author":475,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[299],"coauthors":[785],"class_list":["post-490041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-buenas-practicas","tag-etica-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/475"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=490041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":490042,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490041\/revisions\/490042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=490041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=490041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=490041"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=490041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}