{"id":515476,"date":"2024-06-11T13:59:26","date_gmt":"2024-06-11T16:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/?p=515476"},"modified":"2024-06-11T13:59:26","modified_gmt":"2024-06-11T16:59:26","slug":"vacantes-en-institutos-de-investigacion-cientifica-brasilenos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/vacantes-en-institutos-de-investigacion-cientifica-brasilenos\/","title":{"rendered":"Vacantes en institutos de investigaci\u00f3n cient\u00edfica brasile\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Las llamadas a concurso p\u00fablico para cubrir 814 cargos vacantes en el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n (MCTI) y en 17 instituciones de investigaci\u00f3n vinculadas a esta cartera, fue recibida con alivio por los directores de estas unidades y por la comunidad cient\u00edfica. Se le reconoce al gobierno su sensibilidad al respecto de la situaci\u00f3n de las instituciones cient\u00edficas federales al promover concursos ya en el primer a\u00f1o de su mandato. Pero, por otra parte, tambi\u00e9n se percibe que el volumen de vacantes anunciado es inferior al ideal. Si bien los puestos por cubrirse representan un incremento de un 35 % con respecto a los 2.354 empleados en funciones, en la mayor parte de los casos no ser\u00e1n suficientes para recomponer la cifra de personal perdido por jubilaciones, fallecimientos o dimisiones a lo largo de m\u00e1s de una d\u00e9cada sin concursos. Las inscripciones est\u00e1n abiertas en la mayor\u00eda de las instituciones hasta principios de diciembre.<\/p>\n

La unidad con mayor n\u00famero de vacantes disponibles (135 en total) es el Instituto Nacional de Investigaciones Espaciales (Inpe), que necesitar\u00eda 400 nuevos contratados solamente para cubrir los puestos clasificados como de \u201cm\u00e1ximo nivel\u201d de prioridad, dice Oswaldo Duarte Miranda, coordinador de gabinete del director de la instituci\u00f3n. \u201cEn este momento tenemos 667 empleados, con un promedio de edad de 55 a\u00f1os, de los cuales 190 est\u00e1n con subsidio de permanencia, es decir, ya est\u00e1n en condiciones de jubilarse por opci\u00f3n y en cualquier momento podr\u00edan hacerlo. Hace 10 a\u00f1os el Inpe ten\u00eda 1.005 empleados\u201d, describe. El subsidio a la permanencia est\u00e1 compuesto por un monto equivalente a la contribuci\u00f3n previsional del agente y se concede a quienes deciden seguir trabajando aunque hayan cumplido todos los requisitos para jubilarse, hasta llegar a la edad de la jubilaci\u00f3n obligatoria. \u201cEl concurso es un alivio, pero seguiremos estando muy lejos del ideal, que ser\u00eda contar con un plantel de 1.200 empleados.<\/p>\n

Varias l\u00edneas de investigaci\u00f3n y actividades del Inpe avanzan m\u00e1s lento de lo que deber\u00edan por falta de personal. Un ejemplo es el Projeto Queimadas<\/em> [Proyecto Incendios], creado en 1985 para mapear los focos de incendios forestales en Brasil. M\u00e1s all\u00e1 de las dificultades que se acumularon debido a la disminuci\u00f3n del personal a lo largo de los a\u00f1os, el proyecto perdi\u00f3 a uno de sus l\u00edderes principales tras la muerte, a los 72 a\u00f1os, del investigador Alberto Setzer (lea en <\/em>Pesquisa FAPESP, edici\u00f3n n\u00ba 332<\/em><\/a>). \u201cTenemos muchos casos de investigadores que llevan m\u00e1s de 40 a\u00f1os vinculados al Inpe, con un bagaje de experiencia enorme para transmitirles a quienes est\u00e1n por llegar. Es por ello que este concurso tambi\u00e9n representa una gran oportunidad para los j\u00f3venes investigadores\u201d, dice Miranda, investigador del departamento de astrof\u00edsica del Inpe con 19 a\u00f1os de trayectoria en la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Del total de 814 plazas que ofrece el gobierno, 100 son para la Administraci\u00f3n Central del ministerio, repartidas por partes iguales entre 5 secretar\u00edas, y las 714 restantes se distribuir\u00e1n en 16 unidades de investigaci\u00f3n vinculadas a la cartera, una de las cuales es el Inpe. Habr\u00e1 253 nuevos investigadores, 265 tecn\u00f3logos (mayormente abocados a aplicaciones) y 196 analistas de ciencia y tecnolog\u00eda (que cumplir\u00e1n funciones administrativas).<\/p>\n

Cada unidad es responsable de definir las condiciones y organizar su proceso de selecci\u00f3n, que incluye la constituci\u00f3n de jurados conformados por expertos para evaluar a los postulantes. En general, solo los cargos de investigador exigen como requisito el t\u00edtulo de doctor. Seg\u00fan el organigrama del MCTI, la escala salarial para los cargos de nivel superior establecen remuneraciones mensuales que van de 6.662,68 a 19.586,95 reales, dependiendo de la clase (j\u00fanior, pleno I, pleno II, pleno III y s\u00e9nior) y del nivel de titulaci\u00f3n (t\u00edtulo de grado, especializaci\u00f3n, maestr\u00eda y doctorado).<\/p>\n

Las unidades de investigaci\u00f3n han buscado apoyo externo para organizar los concursos, que tendr\u00e1n lugar a principios del a\u00f1o que viene. El Inpe, por ejemplo, contrat\u00f3 a la Fundaci\u00f3n Getulio Vargas (FGV). Ya se han publicado muchos de los llamados a concurso, tras haberse coordinado una articulaci\u00f3n entre las distintas unidades para evitar la superposici\u00f3n de fechas. Por su parte, las contrataciones de analistas no ser\u00e1n definidas por los jurados de especialistas, sino a trav\u00e9s de un concurso unificado organizado por el Ministerio de Gesti\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Servicios P\u00fablicos (MGI).<\/p>\n

Una oportunidad para los becarios
\n<\/strong>El Centro de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n Renato Archer (CTI), con sede en Campinas (S\u00e3o Paulo), abri\u00f3 un concurso para cubrir vacantes especialmente destinadas a tecn\u00f3logos: son 46 para este perfil. Tambi\u00e9n hay 8 vacantes para analistas y 3 para investigadores. El mayor n\u00famero de vacantes para tecn\u00f3logos tiene que ver con el perfil de la instituci\u00f3n, que est\u00e1 orientado al desarrollo de aplicaciones tecnol\u00f3gicas, tales como microelectr\u00f3nica, impresi\u00f3n 3D e inteligencia artificial. El plantel actual est\u00e1 compuesto por 83 empleados, pero el centro cuenta con 75 becarios de refuerzo como auxiliares en la ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica de los proyectos de la instituci\u00f3n. Muchos de estos colaboradores se est\u00e1n alistando para competir por las vacantes que ofrece el concurso.<\/p>\n

\u201cDe hecho, ante la perspectiva de que haya varios candidatos conocidos por la instituci\u00f3n participando en el concurso, decidimos que los jurados de evaluaci\u00f3n, en la segunda fase del proceso selectivo, est\u00e9n compuestas mayoritariamente por profesores e investigadores externos al CTI. Traeremos gente especializada con los conocimientos necesarios para cada cargo\u201d, dice el director, Jorge Vicente Lopes da Silva, quien el a\u00f1o pasado cumpli\u00f3 35 a\u00f1os en la instituci\u00f3n. La descripci\u00f3n de los cargos ofrecidos se ajust\u00f3 a las normativas del plan rector del CTI, que establece ejes de actuaci\u00f3n tales como la industria 4.0, la salud avanzada, las tecnolog\u00edas facilitadoras y el gobierno digital. Uno de los campos de investigaci\u00f3n que no han evolucionado en el CTI al ritmo deseado, por falta de personal, fue el de la manufactura basada en sistemas biol\u00f3gicos. Con el nuevo concurso, se contratar\u00e1n hasta 5 nuevos profesionales, lo que ampliar\u00e1 bastante el equipo actual dedicado a este tema.<\/p>\n

El concurso para el Centro Brasile\u00f1o de Investigaciones F\u00edsicas (CBPF) contempla una proporci\u00f3n mayor de investigadores: son 36, frente a 10 tecn\u00f3logos y 9 analistas. Estas plazas pr\u00e1cticamente duplicar\u00e1n la plantilla de empleados de nivel superior, actualmente compuesta por 58 profesionales \u2012 43 investigadores, 12 tecn\u00f3logos y 3 analistas \u2012 cuyas tareas administrativas se ven reforzadas por 33 empleados de nivel medio y 102 trabajadores subcontratados.<\/p>\n<\/div>

\n \n \n \n <\/picture>Alexandre Affonso \/ Revista Pesquisa FAPESP<\/span><\/div>
\n

\u201cLa instituci\u00f3n ha llegado a tener 120 investigadores, por lo que aun con la innegable importancia del concurso, continuaremos estando por detr\u00e1s de lo que alguna vez fuimos. Tan solo volveremos al nivel que ostent\u00e1bamos a principios de la d\u00e9cada pasada\u201d, compara el vicedirector, Jo\u00e3o Paulo Sinnecker. El CBPF est\u00e1 a punto de sufrir nuevas bajas. La edad promedio de los 44 investigadores activos es de 58,7 a\u00f1os, 15 de ellos con subsidio de permanencia. De estos \u00faltimos, 10 cumplir\u00e1n 75 a\u00f1os en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, la edad l\u00edmite para la jubilaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n

Para Sinnecker, el reemplazo del personal es necesario, pero hubiera sido m\u00e1s apropiado que ello hubiese ocurrido de forma progresiva a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, y no mediante un concurso para cubrir una demanda acumulada. \u201cPreferir\u00edamos que este personal se incorporara gradualmente, quiz\u00e1 en un plazo de tres a\u00f1os, para poder brindar mejores condiciones de adaptaci\u00f3n y transferencia de cultura\u201d. Vislumbra un \u201cchoque generacional\u201d y sostiene que ser\u00e1 fundamental hacer un trabajo de concientizaci\u00f3n con los nuevos empleados acerca de los objetivos del CBPF y las peculiaridades de trabajar como investigador en una unidad del MCTI.<\/p>\n

La veteran\u00eda del equipo ha contribuido a garantizar el cumplimiento de las metas acordadas con el MCTI, incluso con la reducci\u00f3n gradual del personal. El volumen de publicaciones se ha mantenido en los niveles habituales, cerca de 400 por a\u00f1o.<\/p>\n

Al momento de definir el perfil de las vacantes del concurso del CBPF se tuvieron en cuenta distintos factores. La comisi\u00f3n interna estaba compuesta por dos representantes de cada coordinaci\u00f3n, siempre uno m\u00e1s veterano y otro m\u00e1s joven, para contemplar los distintos puntos de vista de generaciones diferentes. La mayor\u00eda de las nuevas plazas estar\u00e1n orientadas a la f\u00edsica experimental, que tiene investigaciones en curso sobre temas tales como la materia condensada, la cosmolog\u00eda observacional y la nanociencia. Tambi\u00e9n se decidi\u00f3 apostar a un nuevo campo, la \u00f3ptica cu\u00e1ntica, que contar\u00e1 con cuatro vacantes para investigadores, como por ejemplo, el desarrollo de dispositivos para la fabricaci\u00f3n de chips de computaci\u00f3n cu\u00e1ntica.<\/p>\n

En el Laboratorio Nacional de Computaci\u00f3n Cient\u00edfica (LNCC), con sede en Petr\u00f3polis (R\u00edo de Janeiro), las 39 nuevas contrataciones impactar\u00e1n duplicando el tama\u00f1o del equipo, actualmente integrado por 60 empleados (incluyendo 10 que fueron captados para el LNCC desde otras carreras), un tercio de los cuales ya est\u00e1n en condiciones de jubilarse o lo estar\u00e1n en el curso de los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Aun con el concurso, el equipo llegar\u00e1 a ser algo m\u00e1s de la mitad de lo que era a principios de la d\u00e9cada de 1990, cuando lleg\u00f3 a contar con un plantel de 137 empleados.<\/p>\n

\u201cComo consecuencia de este escenario, no estamos consiguiendo cumplir plenamente nuestra misi\u00f3n, aun con la probada capacidad del personal con que contamos\u201d, lamenta el matem\u00e1tico F\u00e1bio Borges de Oliveira, director del LNCC, quien trabaja con la perspectiva de que los indicadores de evaluaci\u00f3n del rendimiento caer\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, como la cantidad de publicaciones por investigador. Esto se debe a que varios de los profesionales m\u00e1s experimentados y productivos del LNCC van a jubilarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Entre ellos se encuentran Marcelo Dutra Fragoso, Carlos Emanuel de Souza y Renato Portugal, quienes figuran entre los cient\u00edficos brasile\u00f1os m\u00e1s influyentes o m\u00e1s citados del mundo en la edici\u00f3n de 2023 de una lista elaborada por un equipo de la Universidad Stanford, en Estados Unidos, con base en las publicaciones y citas registradas por la plataforma de revistas cient\u00edficas Scopus.<\/p>\n

Autonom\u00eda para contratar
\n<\/strong>Para Nilson Gabas Jr., director del Museo Paraense Em\u00edlio Goeldi, los 43 nuevos contratados ser\u00e1n un refuerzo importante frente a las crecientes demandas que afronta la instituci\u00f3n, pero est\u00e1n lejos de cubrir las necesidades. Actualmente hay 168 empleados en funciones, 50 de los cuales ya est\u00e1n con subsidio de permanencia o estar\u00e1n en condiciones de jubilarse en un lapso de tres a\u00f1os. El concurso compensar\u00e1 en forma parcial las pr\u00f3ximas salidas que sobrevendr\u00e1n.<\/p>\n

\u201cLa Amazonia est\u00e1 viviendo un apogeo de inter\u00e9s y nosotros estamos en el epicentro de ello\u201d, dice Gabas Jr. La ciudad sede del museo, Bel\u00e9m (Par\u00e1), albergar\u00e1 en 2025 la COP30, la trig\u00e9sima edici\u00f3n de la Conferencia del Clima de las Naciones Unidas. \u201cPodr\u00edamos cumplir un papel m\u00e1s activo en diversas iniciativas y proyectos, pero para poder hacerlo y afianzarnos como instituci\u00f3n de referencia en la regi\u00f3n necesitar\u00edamos contar con un equipo mucho m\u00e1s numeroso\u201d.<\/p>\n

Los administradores de las instituciones esperan que haya un nuevo concurso en 2026, como reconocimiento a la perspectiva de que la coyuntura seguir\u00e1 siendo delicada. Una forma de atenuar las dificultades ocasionadas por la falta de personal ser\u00eda darles permiso a las unidades de investigaci\u00f3n para cubrir autom\u00e1ticamente los puestos vacantes dejados por jubilaci\u00f3n, fallecimiento o dimisi\u00f3n de los agentes. \u201cLas universidades federales gozan de esta autonom\u00eda, mediante la cual, la rector\u00eda puede llamar a concurso peri\u00f3dicamente con el prop\u00f3sito de cubrir esas vacantes. Nos parece justo, necesario y urgente que las unidades de investigaci\u00f3n puedan hacer lo mismo\u201d, dice Gabas Jr., del Museo Goeldi, uno de los m\u00e1s activos promotores de la idea, tambi\u00e9n avalada por otros directores de instituciones vinculadas al MCTI. La autonom\u00eda depende de un reordenamiento jur\u00eddico: las universidades son autarqu\u00edas especiales vinculadas al Ministerio de Educaci\u00f3n, mientras que las unidades de investigaci\u00f3n ligadas al MCTI, directamente forman parte de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Con las leyes en vigencia, le cabe al gobierno autorizar los concursos, como est\u00e1 sucediendo ahora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los concursos anunciados por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n nacional aportan alivio, pero las contrataciones no recomponen las plantillas de personal menguadas por las jubilaciones","protected":false},"author":738,"featured_media":515478,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189],"tags":[303],"coauthors":[4540],"class_list":["post-515476","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-ct","tag-financiacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/515476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/738"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=515476"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/515476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":517304,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/515476\/revisions\/517304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/515478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=515476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=515476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=515476"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=515476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}