{"id":584440,"date":"2026-06-02T16:18:20","date_gmt":"2026-06-02T19:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/?p=584440"},"modified":"2026-06-02T16:18:20","modified_gmt":"2026-06-02T19:18:20","slug":"analizan-la-diversidad-racial-entre-magisteres-y-doctores-en-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/analizan-la-diversidad-racial-entre-magisteres-y-doctores-en-brasil\/","title":{"rendered":"Analizan la diversidad racial entre mag\u00edsteres y doctores en Brasil"},"content":{"rendered":"

En el transcurso de las \u00faltimas tres d\u00e9cadas ha aumentado la proporci\u00f3n de personas negras, pardas e ind\u00edgenas entre quienes completan los estudios de posgrado stricto sensu<\/em> en Brasil, aunque los blancos siguen siendo alrededor de dos tercios de los graduados (el 68,6 % de los doctores y el 62,9 % de los mag\u00edsteres titulados en 2021). En todas las regiones brasile\u00f1as, el porcentaje de personas blancas entre quienes acceden a t\u00edtulos de posgrado es mayor que la proporci\u00f3n de su grupo racial en la poblaci\u00f3n regional. En el sur, los blancos representan el 72,6 % de los habitantes, pero concentraron el 84,4\u00a0% de los mag\u00edsteres y el 85,6 % de los doctores en 2021.<\/p>\n

En cambio, en el nordeste, la poblaci\u00f3n blanca representaba el 26,7\u00a0% del total y concentraba el 39,1 % de los m\u00e1steres y el 43,9 % de los doctores en 2021. Un aspecto positivo es que se trata de la \u00fanica regi\u00f3n del pa\u00eds donde la proporci\u00f3n de personas negras en la poblaci\u00f3n, de un 13 %, se equipara a la de mag\u00edsteres graduados en 2021 (el 13,5 %) y doctores (el 11,1 %), mientras que los pardos o mestizos siguen estando en desventaja (el 59,6 % de la poblaci\u00f3n, con un 45,4 % de los m\u00e1steres y un 42,5 % de los doctores).<\/p>\n

Estos datos forman parte de un cap\u00edtulo in\u00e9dito referido a raza o color en el estudio intitulado Mestres e doutores 2024<\/em>, elaborado por el Centro de Gesti\u00f3n y Estudios Estrat\u00e9gicos (CGEE), que re\u00fane datos estad\u00edsticos sobre 1.001.861 mag\u00edsteres y 319.211 doctores titulados en Brasil entre 1996 y 2021. Parte de los resultados de dicho estudio se dieron a conocer el a\u00f1o pasado (lea en <\/em>Pesquisa FAPESP, edici\u00f3n n\u00ba 340<\/em><\/a>). \u201cAunque se han tomado varias medidas para ampliar la inclusi\u00f3n racial en los estudios de posgrado en Brasil, las asimetr\u00edas en el acceso a\u00fan son muy grandes\u201d, dice Sofia Daher, asesora t\u00e9cnica del CGEE y coordinadora del estudio. La situaci\u00f3n de los ind\u00edgenas es a\u00fan m\u00e1s desigual, con tan solo 196 m\u00e1steres y 54 doctores titulados en 2021. \u201cMientras que los negros y los pardos han ampliado su participaci\u00f3n en forma consistente entre los titulados en los \u00faltimos a\u00f1os, los ind\u00edgenas han tenido un bajo ritmo de crecimiento y necesitar\u00e1n un considerable impulso extra para ganar representatividad\u201d, dice Daher.<\/p>\n

El CGEE publica peri\u00f3dicamente un estudio sobre m\u00e1steres y doctores desde 2010, pero esta es la primera vez en la serie hist\u00f3rica que incluye datos desde 1996 que analiza el origen \u00e9tnico de los titulados. Era dif\u00edcil elaborar este tipo de diagn\u00f3stico debido al alto n\u00famero de graduados que no declaraban su raza o color de piel en la plataforma de curr\u00edculums Lattes: en 1996, el 47,5 % de los mag\u00edsteres y el 44,5 % de los doctores titulados no hab\u00edan declarado este tipo de informaci\u00f3n. El porcentaje fue disminuyendo con el tiempo: en 2021, quienes no declararon su raza fueron tan solo el 7,9 % de los m\u00e1steres y el 9,5 % de los doctores. Esto ha permitido generar datos representativos de la realidad por primera vez.<\/p>\n<\/div>

\n \n \n \n <\/picture>Alexandre Affonso\/Revista Pesquisa FAPESP<\/span><\/div>
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La proporci\u00f3n de personas negras con t\u00edtulo doctoral aument\u00f3 del 1,8 % del total en 1996 al 6,2 % en 2021, mientras que, en el mismo per\u00edodo, el porcentaje de personas pardas con esta titulaci\u00f3n pas\u00f3 de un 9,7 % a un 23,3 %. El antrop\u00f3logo Pedro Jaime, autor del libro Executivos negros: Racismo e diversidade no mundo empresarial<\/em>, se mostr\u00f3 sorprendido por el crecimiento observado entre los pardos y esperaba un incremento mayor en el contingente de negros. \u201cSucede que en Brasil, desde el punto de vista antropol\u00f3gico, hemos observado un desplazamiento identitario a lo largo del tiempo, en el que una gran cantidad de personas que antes se ve\u00edan como pardas ahora han pasado a declararse negras\u201d, explica.<\/p>\n

El estudio aport\u00f3 datos inesperados sobre la inserci\u00f3n en el mercado laboral. Entre los negros y pardos que consiguieron superar los obst\u00e1culos para acceder a los estudios de posgrado y obtener el grado de mag\u00edster y doctor, hay una proporci\u00f3n ligeramente mayor que la observada entre los individuos de otras razas con trabajo formal. Dos a\u00f1os despu\u00e9s de haber obtenido el t\u00edtulo de mag\u00edster, el 63,2 % de los pardos y el 61,8 % de los negros ten\u00edan un empleo en 2021, frente al 57,2 % de los blancos, el 55,7 % de los individuos de las personas amarillas y el 52,9 % de los ind\u00edgenas. Entre los doctores titulados dos a\u00f1os antes, el 71,2 % de los pardos y el 69,9 % de los negros ten\u00edan empleos formales, frente al 65,4 % de los blancos, el 58,9 % de los orientales y el 52,4 % de los ind\u00edgenas.<\/p>\n

No obstante, al analizar los niveles remunerativos, los blancos volvieron a tomar la delantera. Entre los varones, los blancos con t\u00edtulo de doctorado recib\u00edan una remuneraci\u00f3n promedio de 17.657,98 reales, 1.842 reales m\u00e1s que los negros y 373 reales m\u00e1s que los pardos. Entre las mujeres, el nivel salarial era notablemente inferior: las blancas con t\u00edtulo de doctorado perciben un sueldo promedio de 14.756,64 reales, casi la misma cantidad que perciben las pardas y 483 reales m\u00e1s que las negras. En el caso de los m\u00e1steres, las diferencias son similares: los varones blancos encabezan la escala salarial, con un promedio de 12.459,97 reales y las mujeres negras cierran la lista con 8.595,87 reales. \u201cLas mujeres ganan menos que los varones en todas las regiones y en casi todas las \u00e1reas del conocimiento\u201d, explica Daher. \u201cPero para las negras la situaci\u00f3n es peor, porque en el caso de ellas la desventaja se duplica\u201d.<\/p>\n

Para el economista Pedro Vaz do Nascimento Almeida, estudioso de los negros en el mercado laboral, es necesario ahondar en el an\u00e1lisis de las condiciones de empleo de los m\u00e1steres y doctores negros y pardos. \u201cEste menor nivel remunerativo sugiere que, en la pr\u00e1ctica, podr\u00edan estar enfrentando condiciones desfavorables\u201d, afirma. \u201cEl mercado laboral de Brasil tiene una amplia base de empleos de baja calidad, con sueldos bajos, en general, menores a dos salarios m\u00ednimos, puestos ocupados predominantemente por negros y pardos. No hay razones objetivas para que los mag\u00edsteres y doctores sean inmunes a los reflejos de este aspecto del racismo en el pa\u00eds\u201d, dice Do Nascimento Almeida. A finales de a\u00f1o, el CGEE publicar\u00e1 otro cap\u00edtulo del estudio, en esta ocasi\u00f3n sobre la circulaci\u00f3n de los m\u00e1steres y doctores por el territorio nacional.<\/p>\n

Este art\u00edculo sali\u00f3 publicado con el t\u00edtulo \u201cDiversidad limitada<\/strong>\u201d en la edici\u00f3n impresa n\u00b0 355 de septiembre de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las personas negras y pardas tienen un acceso limitado al posgrado, pero quienes se titulan obtienen buenos empleos formales","protected":false},"author":11,"featured_media":584441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189],"tags":[],"coauthors":[98],"class_list":["post-584440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-ct"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=584440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585897,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584440\/revisions\/585897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/584441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=584440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=584440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=584440"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=584440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}