{"id":8178,"date":"2012-03-29T18:19:45","date_gmt":"2012-03-29T21:19:45","guid":{"rendered":"http:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/2012\/03\/29\/encontro-de-dois-mundos-2\/"},"modified":"2016-02-29T14:06:18","modified_gmt":"2016-02-29T17:06:18","slug":"encontro-de-dois-mundos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/encontro-de-dois-mundos\/","title":{"rendered":"El encuentro de dos mundos"},"content":{"rendered":"
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Texas Instruments<\/span>Unidad de Texas Instruments, empresa estadounidense que fue premiada por desarrollar tecnolog\u00edas con el apoyo de los f\u00edsicosTexas Instruments<\/span><\/p><\/div>\n

En un contexto en el que la limitaci\u00f3n de los recursos humanos calificados amenaza comprometer la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda, la Sociedad Brasile\u00f1a de F\u00edsica (SBF) se moviliza para corregir un problema del mercado laboral brasile\u00f1o: la escasa participaci\u00f3n de los f\u00edsicos en las empresas. Seg\u00fan datos de la SBF, Brasil dispon\u00eda en 2007 de 8 mil f\u00edsicos, de los cuales 3 mil cuentan con doctorado. Pero tan s\u00f3lo un 2% de estos doctores est\u00e1n empleados en empresas. La abrumadora mayor\u00eda trabaja en universidades, centros de investigaci\u00f3n y escuelas de ense\u00f1anza primaria y media, aunque el conocimiento cient\u00edfico del que disponen podr\u00eda ayudar a las empresas con los desaf\u00edos de la innovaci\u00f3n. En Estados Unidos, la American Physics Society y el American Institute of Physics premian cada a\u00f1o las investigaciones en f\u00edsica que devengan en desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas realizadas por centros de investigaci\u00f3n y desarrollo de empresas. En los \u00faltimos a\u00f1os, los galardonados pertenec\u00edan a compa\u00f1\u00edas tales como Texas Instruments, General Electric, IBM Research, Lucent Technologies y Xerox.<\/p>\n

En asociaci\u00f3n con el Centro de Gesti\u00f3n y Estudios Estrat\u00e9gicos (CGEE) y patrocinada por la Financiadora de Estudios y Proyectos (Finep), la SBF ya promovi\u00f3 dos workshops <\/em>en los cuales convoc\u00f3 a investigadores, representantes del gobierno y de grandes y peque\u00f1as empresas para definir los problemas que dificultan la relaci\u00f3n entre f\u00edsicos y empresas y, obviamente, encontrar caminos. \u201cLo inadecuado de la calificaci\u00f3n profesional es un obst\u00e1culo a la hora de innovar. Y constituye una oportunidad para los f\u00edsicos, dado que poseen extensos conocimientos cient\u00edficos, aprenden r\u00e1pido, se interesan por problemas complejos y trabajan con visi\u00f3n de conjunto\u201d, declara Eduardo Couto e Silva, f\u00edsico del CGEE y coordinador de los workshops<\/em>, que proporcionar\u00e1n un informe final con propuestas para nuevas estrategias. Seg\u00fan el presidente de la SBF, Celso Pinto de Melo, la intenci\u00f3n es contribuir a una formulaci\u00f3n de pol\u00edticas de ciencia y tecnolog\u00eda que estimulen la innovaci\u00f3n a partir del conocimiento generado en Brasil y agregar valor a los productos fabricados localmente. \u201cBrasil se encamina a ser la quinta econom\u00eda mundial. Nuestro desaf\u00edo consiste en comprender c\u00f3mo la f\u00edsica puede contribuir a ello y qu\u00e9 hacer para que la ciencia brasile\u00f1a, y la f\u00edsica en particular, ocupen una posici\u00f3n equivalente\u201d, afirma.<\/p>\n

Los workshops<\/em>, realizados en 2011 y en el mes de febrero pasado, ya han producido un retrato de la percepci\u00f3n de las empresas al respecto de los f\u00edsicos (y viceversa) que ser\u00e1 de utilidad para la confluencia de ambas partes. Los representantes de las empresas dijeron apreciar, bas\u00e1ndose en la experiencia que han tenido con f\u00edsicos, la curiosidad y la inquietud de esos profesionales, capaces de utilizar un exhaustivo conocimiento cient\u00edfico para la soluci\u00f3n de problemas, y elogiaron su capacidad para el aprendizaje de nuevas t\u00e9cnicas. Pero tambi\u00e9n describen dificultades para trabajar con los f\u00edsicos. La principal est\u00e1 relacionada con su poca preparaci\u00f3n para desempe\u00f1arse en un ambiente corporativo. \u201cHubo una queja recurrente al respecto de que la formaci\u00f3n de los f\u00edsicos en el pa\u00eds se encuentra esencialmente volcada hacia la carrera cient\u00edfica, por lo cual a menudo son vistos como dispersos y poco experimentados en proyectos\u201d, menciona Couto e Silva.<\/p>\n

Una conclusi\u00f3n preliminar de los workshops<\/em> reside en que la comunidad de los f\u00edsicos brasile\u00f1os percibe solamente sus \u00e1reas particulares como eslabones con las industrias y todav\u00eda no logra entrever lo que son las demandas del mundo productivo y del desarrollo tecnol\u00f3gico. Otra queja de las empresas es la de que los mejores f\u00edsicos del pa\u00eds siguen anteponiendo la carrera en los centros p\u00fablicos de investigaci\u00f3n, por ende, suelen no encontrarse disponibles para trabajar en el sector privado. \u201cLa industria tambi\u00e9n reclama a los f\u00edsicos m\u00e1s calificados\u201d, dijo en uno de los workshops<\/em> Jarbas Caiado de Castro, de Opto Eletr\u00f4nica, una empresa fundada en 1985 por investigadores del Instituto de F\u00edsica de la Universidad de S\u00e3o Paulo (USP) con sede en S\u00e3o Carlos, que desarroll\u00f3, entre otros proyectos, una c\u00e1mara para la tercera generaci\u00f3n del Sat\u00e9lite Sino-Brasile\u00f1o de Recursos Terrestres (Cbers-3), que probablemente ser\u00e1 lanzado este a\u00f1o (lea en <\/em>Pesquisa FAPESP, edici\u00f3n n\u00ba 162<\/em><\/a>).<\/p>\n

Los f\u00edsicos, a su vez, se encuentran interesados en ampliar su presencia en las empresas, pero mantienen cierta cautela. Consideran importante promover cambios en el plan de estudios de las carreras de f\u00edsica, incentivando la interdisciplinariedad en \u00e1reas estrat\u00e9gicas y fortaleciendo campos con mayor potencial de innovaci\u00f3n. La exposici\u00f3n de los estudiantes a las necesidades y desaf\u00edos del sector empresarial tambi\u00e9n ser\u00eda algo relevante. Sin embargo, los f\u00edsicos resisten a la idea de crear una carrera excesivamente volcada hacia las necesidades de las empresas. \u201cTemen formar profesionales sin bases s\u00f3lidas, sin la esencia de la formaci\u00f3n global del f\u00edsico\u201d, afirma Couto e Silva. Los investigadores tambi\u00e9n reclaman a las empresas mayor inversi\u00f3n en investigaci\u00f3n y desarrollo, lo que aumentar\u00eda la demanda de f\u00edsicos, y la constataci\u00f3n es que a\u00fan faltan actualmente en Brasil proyectos que dependan del conocimiento de la f\u00edsica o de la actuaci\u00f3n de los f\u00edsicos. Tambi\u00e9n reclaman por la falta de reglamentaci\u00f3n de la profesi\u00f3n, que hace que los f\u00edsicos sean contratados en vacantes t\u00e9cnicas, con remuneraci\u00f3n y responsabilidades inferiores a los puestos ocupados por los ingenieros. Seg\u00fan la opini\u00f3n de Couto e Silva, hay espacio para avanzar, aunque los cambios no ocurrir\u00e1n r\u00e1pidamente.<\/p>\n

Seg\u00fan el presidente de la SBF, el acercamiento m\u00e1s notorio entre cient\u00edficos y empresas ocurre en la explotaci\u00f3n del petr\u00f3leo. Pero hay un potencial de participaci\u00f3n en \u00e1reas tales como tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, desarrollo de f\u00e1rmacos, biotecnolog\u00eda, energ\u00eda nuclear y en la industria aeroespacial. \u201cLa base industrial del sector de defensa requiere una mayor cantidad de f\u00edsicos\u201d, dice el vicealmirante Carlos Afonso Pierantoni Gamb\u00f4a, vicepresidente ejecutivo de la Asociaci\u00f3n de Industrias de Materiales de Defensa y Seguridad (Abimde), refiri\u00e9ndose al desaf\u00edo de reestructurar la industria brasile\u00f1a de defensa. \u201cEl conocimiento en f\u00edsica resulta esencial para los proyectos innovadores de nuestras empresas. Tomemos como ejemplo el caso de los ingenieros egresados del Instituto Tecnol\u00f3gico de Aeron\u00e1utica. La mayor\u00eda ingresa a trabajar en Embraer o son captados por buenas oportunidades en el mercado financiero. Para las empresas menores del sector, escasea la mano de obra calificada\u201d, asegura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los caminos para ampliar la participaci\u00f3n de los f\u00edsicos en las empresas","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[189],"tags":[304,312],"coauthors":[98],"class_list":["post-8178","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politica-ct","tag-fisica-es","tag-innovacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8178\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8178"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistapesquisa.fapesp.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}