- A partir de 2015, foi expressiva a queda real na remuneração de empregados formais com pós-graduação completa (mestrado ou doutorado, tanto acadêmico como profissional)1
- Isso se deu para homens e mulheres, no período de 2014 a 2021. Entre os doutores, foi maior para as mulheres (-24%) do que para os homens (-22%). No caso do mestrado, a queda foi de 21% para homens e de 19% para mulheres
dados
Remuneração de empregados formais com pós-graduação
- O gráfico abaixo mostra a medida relativa dessa diferença entre gêneros
- No caso do mestrado, a diferença se manteve entre 36% e 38% a favor dos homens, ao longo de todo o período. Entre os doutores, era menor que no grupo anterior (em torno de 25%), mas elevou-se constantemente a partir de 2017, atingindo seu maior valor (32%) em 2021
- Também se pode observar o diferencial de ganho do grau de doutor sobre o de mestre, tanto entre homens como entre mulheres
- Para o conjunto, variou entre 44% e 48%, de 2011 a 2018, e se retraiu após esse ano, até atingir o mínimo (38%) em 2021
- A diferença foi maior para mulheres: variou entre 54% e 59% até 2020 e chegou ao valor mínimo em 2021 (47%)
- Entre os homens, a diferença foi menor: oscilou entre 31% e 37% até 2020 e diminuiu para 29% em 2021
Nota (1) Os dados apresentados derivam-se dos agregados para os dois tipos de graus, acadêmico e profissional, de mestrado e doutorado Fonte Mestres e Doutores 2024, CGEE – (Acesso: 08/07/2024) Elaboração FAPESP/DPCTA/Gerência de Planejamento, Estudos e Indicadores – GIP
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