Mejorar las condiciones de empleabilidad de la población, especialmente entre los grupos sociales más vulnerables y pasibles de discriminación en el mercado de trabajo es hoy uno de los grandes desafíos de la región del conurbano (ABC) paulista, que vive profundas transformaciones económicas, políticas y sociales. Preocupada en ampliar las oportunidades de empleo para mujeres y negros, la Municipalidad de Santo André se vio en la necesidad de contar con un diagnóstico confiable de las dificultades ocupacionales de esos grupos. Un proyecto financiado por la FAPESP y coordinado por Márcia de Paula Leite, de la Facultad de Educación de la Unicamp, llegó para responder a esa necesidad, estableciendo para ello asociaciones con el Centro Brasileño de Análisis y Planeamiento (Cebrap), entre otras entidades.
En la primera fase del proyecto (en el primer semestre de 2000), fue testeada la metodología propuesta. Sus objetivos son: producir un diagnóstico de los problemas de inclusión de mujeres y negros, en los años 90, en los sectores más tradicionales de la región -automotor y químico/petroquímico-, mostrando las grandes tendencias de cambios en esos segmentos y analizando la forma en que los propios actores sociales (trabajadores, ONGs, empresas privadas, etc.) perciben esos cambios; analizar los resultados del diagnóstico; ofrecer un balance de las diversas iniciativas innovadoras existentes e integrar a los empleados de los organismos de gestión local y profesionales de las ONGs al proceso de preparación del diagnóstico, para que puedan transferir sus capaCiudads al final del proyecto.
La segunda fase del éste, con fecha de conclusión prevista para febrero de 2003, pretende extender la metodología aplicada en la primera fase a los sectores del comercio, servicios y bancario. “Nuestra próxima acción es un ciclo de seminarios para especialistas y agentes locales, a fin de capacitarlos e implicarlos”, dice Márcia Leite. “Paralelamente, realizaremos el estudio y el diagnóstico en el sector de comercio.”
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