Dos industrias farmacéuticas reaccionaron de manera distinta al tener que vérselas con casos recientes de mala conducta que involucraron a sus investigadores. La empresa Pfizer despidió a la investigadora sénior Min-Jean Yin, quien desde 2003 y con ese cargo trabajaba en el desarrollo de fármacos contra el cáncer en el laboratorio que la empresa posee en La Jolla, California, Estados Unidos. La compañía también tomó la iniciativa de solicitar la retractación de seis artículos rubricados por Yin. Esos papers contenían imágenes manipuladas relacionadas con estudios sobre inhibidores de enzimas elaborados por Pfizer. En tanto, la empresa alemana Boehringer Ingelheim mantuvo en su plantel a la bióloga Tina Wenz, incluso después de que una averiguación realizada por la Universidad de Colonia, en Alemania, donde ella se desempeñó como investigadora, constató la manipulación de datos en seis artículos de su autoría, uno de los cuales ya fue retractado. Tina Wenz fue contratada como investigadora del laboratorio que la compañía posee en Biberach, en el sur de Alemania, a finales de 2015, cuando las sospechas por su mala conducta ya se investigaban. La empresa argumentó en el blog For Better Science que dichas acusaciones no tienen conexión con la labor que lleva a cabo Wenz en la actualidad.
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