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Buenas prácticas

Debate en la Unicamp sobre discriminación por género y violencia sexual

Luana GeigerEl grupo de trabajo (GT) conformado con el objetivo de elaborar una propuesta política para combatir la discriminación por género, el acoso y la violencia sexual en la Universidad de Campinas (Unicamp), sigue debatiendo, hasta el final del mes de julio, el resultado del esfuerzo desarrollado en los últimos nueve meses. Está previsto que las discusiones sobre el tema se realicen en distintas unidades de los campus, e involucrarán a los múltiples colectivos presentes en la institución.

El GT, creado en septiembre de 2017 a instancias de una resolución del rector Marcelo Knobel, y presidido por Ana Maria Fonseca de Almeida, docente de la Facultad de Educación, está presentando a la comunidad los tres componentes de la política que considera más adecuada para lidiar con ese tema: un posicionamiento claro de la institución en cuanto a la no tolerancia de prácticas que impliquen discriminación sexual y/ o de género y violencia sexual, la definición de un protocolo para la recepción y encuadramiento de denuncias, y el desarrollo de un programa de concientización, educación y capacitación para toda la universidad.

La propuesta, que para su elaboración contó con la participación de representantes del alumnado, de los no docentes y del cuerpo docente, contempla la creación de una Comisión Asesora de la Política de Combate a la Discriminación basada en Género y/ o Sexualidad y a la Violencia Sexual y de una Secretaría de Atención a la Violencia Sexual (Savs), cuya incumbencia no solo será la recepción y encuadramiento de informes y denuncias de violencia sexual, sino que también tendrá a su cargo brindar ayuda a los involucrados en situaciones de ese orden. “Se trata de un tema de gran importancia”, dice Fonseca. “Por eso también estamos empeñados en promover un amplio debate interno en la universidad para elaborar un acuerdo en torno al tema”, explica.

Como parte de un conjunto de políticas para la promoción de la ciudadanía de la administración actual, la preocupación por la cuestión de la discriminación por género, acoso y violencia sexual impulsó a la Prorrectoría de Grado a distribuir entre todos los ingresantes, al comienzo del ciclo lectivo, un folleto elaborado específicamente para tratar abordar esa temática. En el mismo, se describe, por ejemplo, qué es el acoso sexual cibernético y se brinda orientación sobre cómo proceder en los casos de asalto sexual, indicando los servicios de urgencia disponibles en los campus de Barão Geraldo, en Campinas, y de Limeira.

A comienzos del mes de junio, se le presentó al Consejo Universitario (Consu) el informe de las actividades desarrolladas por el GT, la propuesta de conformación de la comisión asesora y de la secretaría, así como una minuta con las sugerencias de normas y procedimientos a ser validados por las instancias a crearse. Se aguarda que el máximo organismo de deliberación de la universidad analice la pertinencia de la implementación de ese conjunto de disposiciones en la próxima reunión del cuerpo colegiado, que según lo previsto ocurrirá en el mes de agosto.

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