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Gestión

Los vuelos de un emprendedor

El director científico de la FAPESP deja su cargo para dedicarse a un nuevo proyecto en el sector privado

MARCELO HONÓRIOLuego de más de diez años al frente de la Dirección Científica de la FAPESP, José Fernando Perez, 59 años, físico, docente titular de física matemática de la Universidad de São Paulo, anunció en una reunión del Consejo Superior de la Fundación, el 11 de agosto pasado, su decisión de dejar el cargo para dedicarse a un proyecto personal, desvinculado del ambiente académico, a comienzos de 2005. El profesor está estructurando la empresa Perez Pesquisa e Desenvolvimento, destinada a la creación de nuevas empresas de base tecnológica. “Pretendo brindar una contribución que, según creo, será importante para el país”, dijo. “Es un sueño que tengo hace algunos años. Voy a cumplir 60 años. Si no lo hago ahora, no lo hago más.”

Perez planeaba dejar el cargo en 2002, pero postergó su decisión debido a la crisis cambiaria de ese año, que tuvo un impacto significativo sobre los programas de la FAPESP. Es el séptimo director científico en la historia de la institución, cargo que fuera ocupado sucesivamente por Warwick Kerr, William Saad Hossne, Alberto Carvalho da Silva, Oscar Sala, Ruy Carlos de Camargo Vieira y Flávio Fava de Moraes.

En el mensaje que leyó en presencia de los consejeros, el director científico efectuó un balance de sus casi 11 años de gestión (está en su cuarto mandato), período en el que la rutina de la FAPESP fue fuertemente marcada por el dinamismo, el entusiasmo y el espíritu emprendedor, característicos de la personalidad de Perez. “Con el estímulo y la aprobación del Consejo Superior, y la colaboración de los socios de la Dirección Ejecutiva, se implementó una amplia gama de programas e iniciativas, con lo cual la Fundación pasó a desempeñar un rol más activo en la detección de oportunidades y retos para el desarrollo del sistema de investigación del estado, siempre en estrecha colaboración con la comunidad científica”, dijo el director. “Logramos superar la anticuada visión dicotómica que opone investigación espontánea a investigación inducida.”

El ciclo de realizaciones abarco diversos esfuerzos, tales como la introducción de programas de innovación tecnológica con participación directa de empresas, la formación de redes de investigación, como la que sirvió de base al Programa Genoma de la FAPESP, liderada por el audaz proyecto pionero de secuenciamiento de la Xylella fastidiosa, lanzado en 1997, que cambió completamente el panorama de la investigación en el área de biología molecular en el país; un ambicioso programa de restauración e modernización de la infraestructura de investigación de las instituciones del estado y la estructuración de los Centros de Investigación, Innovación y Difusión (Cepids), entre varios otros, incluida la transformación de Pesquisa FAPESP en una revista preparada para el mercado editorial brasileño, con su venta en kioscos y mediante suscripción.

Listas
La decisión de Perez creó una situación inusitada en la FAPESP: las vacantes simultáneas en dos importantes cargos directivos. Al margen de la Dirección Científica, la función de director presidente del Consejo Técnico Administrativo quedó vacante en abril, con el fallecimiento de Francisco Romeu Landi. Ambos cargos dependen de la decisión final del gobernador del estado, con base en ternas que son elaboradas por el Consejo Superior, asesorado por un Comité de Búsqueda y Selección presidido por Carlos Vogt, presidente de la FAPESP, e integrado por los consejeros Hermann Wever, Marcos Macari y Vahan Agopyan.

El comité examinará hasta el día 30 de septiembre las sugerencias de posibles candidatos con perfiles muy bien definidos (lea en el recuadro de la página siguiente). Deberán ser profesionales de reputación nacional e internacional, con experiencia en gestión de investigación científica y tecnológica; habilitados para liderar complejos procesos de decisión y deseosos de elevar la calidad de la ciencia, la educación y la cultura en São Paulo y en Brasil. Más información sobre el proceso de elección para ocupar los cargos de director científico y director presidente puede ser hallarse también en el siguiente sitio: www.fapesp.br.

Un perfil bien definido
Sobre las ternas de postulantes a ocupar los cargos de director científico y director presidente de la FAPESP
Comunicado a la Comunidad Científica del Estado de São Paulo sobre la constitución de las ternas de postulantes a asumir las funciones de Director Científico y Director Presidente del Consejo Técnico Administrativo, que deberán enviarse al Excelentísimo Señor Gobernador del Estado.

La FAPESP – Fundación de Amparo à Investigación do Estado de São Paulo, está dando inicio al proceso de elección del nuevo Director Científico y del nuevo Director Presidente del Consejo Técnico Administrativo. Para ello, el Consejo Superior ha creado un Comité de Búsqueda y Selección que propondrá criterios y enviará sugerencias de nombres al Consejo, con miras a la constitución, durante la reunión ordinaria del 10 de noviembre de 2004, de las respectivas ternas que se le entregarán al Excelentísimo Señor Gobernador del Estado.

El Comité, presidido por el Prof. Carlos Vogt, presidente de la FAPESP y del Consejo Superior, cuenta también en calidad de miembros con la participación de los siguientes Consejeros: el Dr. Hermann Heinemann Wever, el Prof. Marcos Macari y el Prof. Vahan Agopyan.

Los candidatos deberán ser brasileños nacidos o naturalizados. Se considerarán los siguientes requisitos, como características indispensables para la candidatura:

– Ser un profesional de elevada reputación nacional e internacional, con experiencia en gestión de investigación científica y tecnológica.

– Ser apto para liderar procesos complejos de decisión, que involucren investigación, desarrollo e innovación, y que abarquen entre sus objetivos la producción científica y cultural en el estado de São Paulo.

– Estar al tanto de los grandes programas y proyectos internacionales en las más variadas áreas del conocimiento.

– Mostrar la aspiración de elevar en forma permanente la calidad de la ciencia, la educación y la cultura en el estado de São Paulo y en el país.

– Tener probada capacidad individual e institucional para la obtención y la gestión de recursos para la investigación cultural, científica y tecnológica.

Los pliegos de los candidatos deben enviarse hasta el día 30 de septiembre de 2004, por medio del formulario disponible en el sitio de la FAPESP (www.fapesp.br/comite), junto con el curriculum vitae del postulante y un texto de hasta cinco carrillas describiendo su visión sobre el futuro para la FAPESP, y el resumen de su proyecto de gestión. El proceso de elección incluirá para los preseleccionados una entrevista, en sitio, fecha y hora que serán comunicados con antelación por el Consejo Superior.

São Paulo, 19 de agosto de 2004

Carlos Vogt
Presidente

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