Una investigación independiente realizada por la consultora jurídica británica Howlett Brown develó las prácticas de acoso, hostigamiento y racismo del personal de la Escuela de Arquitectura Bartlett, vinculada al University College de Londres (UCL). En un informe de 120 carillas difundido por la empresa, basado en unas 300 entrevistas con alumnos, exalumnos y empleados de la institución, dejan expuesta una “cultura educativa y de aprendizaje tóxica” vigente desde hace décadas. Veinticuatro testigos diferentes denunciaron a un empleado que “engañaba a los estudiantes sobre su progreso académico, se burlaba y los degradaba, hacía comentarios sexistas y agredía verbalmente a las alumnas”. Otro no docente, que ocupaba un cargo superior, fue citado por 27 de los entrevistados por su comportamiento misógino, antisemita y prejuicioso, y por encubrir comportamientos inadecuados de sus compañeros. Otros miembros del personal fueron acusados de ejercer racismo contra estudiantes chinos y de organizar fiestas con alumnos en las que se consumían drogas.
Los nombres de los empleados no fueron revelados. En cuanto el informe se hizo público, la dirección de la escuela anunció el alejamiento de los mismos del contacto directo con los estudiantes. El rector de la UCL, Michael Spence, admitió que “algo muy malo ha ocurrido” en la escuela, pero declaró que se ha comprometido a tomar medidas. “Los testimonios exponen prácticas inexcusables y perniciosas de acoso y otros comportamientos inaceptables que están completamente en desacuerdo con los valores fundamentales de la UCL”, dijo, según publica la revista Times Higher Education.
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