En un comunicado publicado en la edición del 10 de junio de la revista Cell, Francis Collins, director de los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos (NIH), presentó el programa Unite, puesto en marcha en febrero para combatir el racismo estructural y aumentar la diversidad, la equidad y la inclusión en las 27 unidades que componen la institución. En respuesta a las críticas recibidas a principios de año, Collins reconoció la existencia de problemas urgentes que deben abordarse: la falta de reconocimiento de las denuncias sobre racismo en el ámbito laboral y en lo referente a captar, retener y promover a los más altos niveles a los científicos pertenecientes a minorías raciales y étnicas, además de la escasa financiación de las investigaciones sobre la salud de las minorías y las inequidades sanitarias. Las primeras acciones previstas incluyen un pedido de colaboración al público y a las organizaciones interesadas y la creación de oportunidades de financiación para abordar el impacto del racismo estructural y la discriminación sobre la salud de las minorías. “Nuestro compromiso no solo debe medirse por nuestro discurso, sino también por nuestros actos”, dijo Collins en el comunicado. También a principios de este mes, la revista The Journal of the American Medical Association (Jama) modificó su consejo editorial luego de que uno de sus editores, en un pódcast, le restara importancia al impacto del racismo en el éxito de los negros y otras minorías.
Republicarinclusión
El plan de los NIH para combatir el racismo
Francis Collins y el bioquímico nigeriano Idowu Aimola en 2019, en su formación posdoctoral en los NIH
Chia-Chi Charlie Chang / NIH
