Imprimir Republish

Contratación

Un pliego para innovar

Una empresa contrata profesionales de diversas áreas que posean proyectos de investigación

Daniel BuenoLa búsqueda de profesionales calificados para desarrollar investigación dentro de la empresa impulsó a Prati Donaduzzi, una industria farmacéutica nacional instalada en Toledo, estado de Paraná, a la emisión, en diciembre de 2013, de un pliego convocatorio para la contratación de investigadores graduados en farmacia, administración, biología, química, biomedicina, ciencia de la computación, ingenierías en computación, materiales, química o de la producción. La condición requerida a los postulantes fue que cada uno presentase un proyecto en las áreas de medicamentos, tecnología y procesos farmacéuticos. Con el título de Inovaprati, la convocatoria registró 150 inscriptos hasta el mes de marzo para cubrir los cargos de investigadores, desde doctores a júnior, con sueldos estipulados entre 6 mil y 12 mil reales. Se contratará a 20 investigadores. “Recibimos 150 proyectos, pero la mitad fueron descartados porque no tenían vinculación o alineamiento con la empresa, y ahora estamos en pleno proceso de análisis de los otros 75”, dice Luiz Donaduzzi, farmacéutico y socio de la empresa, que actualmente está enfocada en la producción de medicamentos genéricos.

Entre los proyectos que analizó y leyó, lo más destacado se encuentra en el área de la nanotecnología. “Hay cinco proyectos muy buenos en esa área. Al menos uno de ellos será elegido, porque deseamos dominar esa tecnología que podría ser útil, por ejemplo, para mejorar la absorción de un fármaco”. La idea inicial de Donaduzzi consiste en agregar valor a los medicamentos existentes o también reducir el costo de su producción. En cuanto a la posibilidad de financiar o incorporar los proyectos, sostiene que eso dependerá de la factibilidad de la propuesta, tanto financiera como técnica. El Inovaprati fue concebido por Donaduzzi junto a un grupo de 10 personas de diversas áreas de la empresa, el denominado Grupo Creativo, encargado de generar y obtener nuevas ideas para la industria. “Si los resultados de este primer concurso fueran positivos, habría otros en el futuro”, dice. “Estamos enfocados en la innovación, y en 2013 invertimos 25 millones de reales en investigación y desarrollo (I&D), alrededor de un 4% de nuestra facturación, que sumó 619 millones de reales”. La empresa Prati es una compañía farmacéutica en ascenso que crece a razón de un 25% anual y ya cuenta con 4.200 empleados.

Otra línea en la que la empresa avanza es la biotecnología. “Vamos a invertir entre 2 millones y 4 millones de reales tan sólo para montar laboratorios de investigación básica. El costo es muy alto, pero tal vez en el futuro obtengamos un producto que podamos fabricar aquí con baja inversión”, dice. La empresa también está en busca de tecnología y convenios para la elaboración de nuevos productos con los denominados Núcleos de Innovación Tecnológica (NITs), integrados principalmente por universidades e institutos de investigación. “Estamos interesados en proyectos que se desarrollan en las universidades y podrían transformarse en tecnología para el área farmacéutica”, dice Donaduzzi. “Para ello, contamos con un grupo de NITs, también integrado por empleados, que está incrementando los contactos con la academia e institutos de investigación no tan sólo del estado de Paraná, sino de todo Brasil, más allá de contar también con proyectos con la Finep [Financiadora de Estudios y Proyectos] y el BNDES [Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social]”.

Donaduzzi fundó la empresa en 1990, junto a su esposa, Carmem Prati, luego de retornar proveniente Francia, donde realizaron maestría y doctorado en el área de biotecnología. Además de su pareja, se sumaron su cuñado, Celso Prati y su hermano, Arno Donaduzzi. “Comenzamos elaborando productos sencillos en 1994, tales como dipirona y agua oxigenada. Luego, en 1999, nos volcamos a los genéricos y ahora planificamos realizar innovaciones para aumentar la producción y lograr productos con mayor valor agregado”. La primera medida consiste en el reclutamiento de talentos en la academia que puedan aportarle nuevos conocimientos al sistema productivo de la empresa.

Ilustración Daniel Bueno

Republicar