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Trayectorias

El mercado valora a los profesionales con posgrado

La inestabilidad económica del país no impidió que profesionales con maestría percibiesen un aumento salarial promedio del 21,4% durante el primer semestre de 2015 en comparación con idéntico período de 2014. Esta constatación figura en un estudio de la consultora Productive, de São Paulo, en el cual se analizó la remuneración de ejecutivos recolocados en el mercado por la empresa en las regiones sur y sudeste de Brasil. Mientras que en 2014 el promedio salarial de esos  profesionales era de 13.800 reales, en 2015 aumentó a 17.500 reales. Este estudio reafirma que el hecho de tener maestría o doctorado marca una diferencia cada vez mayor en el mercado de trabajo.

El análisis de la consultora indica que las empresas necesitan profesionales integrados con el mercado y con la academia. Otro punto destacado indica que profesionales con ese perfil tienen capacidad para generar fuentes alternativas de ingresos, aparte de las funciones tradicionales del cargo. Asimismo, pueden invertir todo el tiempo disponible en la carrera en la empresa o conciliar el trabajo corporativo con clases en la universidad como docentes, fundamentalmente en universidades privadas.

Los ejecutivos con posgrado sin el grado de maestría o doctorado tuvieron aumento del 12,4% en comparación con 2014. El promedio salarial pasó de 9.300 reales a 10.600 reales. Aquéllos que tienen únicamente título de grado registraron un aumento del 4,6%, y su promedio salarial trepó de 5.800 a 6.000 reales. La consultora analiza que este estudio refleja la valorización de los profesionales en el marco de la tendencia actual de reconocimiento de la hiperespecialización. La exigencia apunta a profesionales enfocados y con formación sólida, conocimiento y profundidad teórica.

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